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2020年，无锡正全力打造
最优营商环境城市
无锡人社按照市委、市政府决策部署，全面对标对表《无锡市优化营商环境行动方案2020》，想办法、出实招，主动作为，专门制定《无锡市人力资源和社会保障局优化营商环境工作方案2020》，从降低企业用工成本、服务企业用工及社保需求、加强企业人才保障等三个方面，细化铺排了10项工作任务，目前已经全面落实，进展顺利。
让我们来看看
有哪些具体内容！
降低企业用工成本篇
1．减轻企业社会保险缴费负担
贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，纾解企业困难，支持稳定和扩大就业。阶段性减免企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。2020年2月至6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费，免征按单位参保的个体工商户三项社会保险雇主缴费（不含应由个人缴费部分）；2020年2月至4月，减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费。受疫情影响生产经营困难的企业，可按照《无锡市受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响的企业缓缴社会保险费实施细则》（锡人社发〔2020〕4号）的有关规定，申请缓缴社会保险费，缓缴期限最长不超过6个月。
广州绝经可以怀孕吗【进展】2-4月，全市共为13多万家参保单位三项社保费减免44.97亿元，其中市本级32.87亿元，江阴8亿元，宜兴4.1亿元。
2.落实稳就业政策
继续实施失业保险稳岗返还政策，阶段性放宽失业保险稳岗返还政策条件。对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业，落实应急稳岗补贴返还。落实一次性吸纳就业补贴和就业服务补助政策，对吸纳登记失业半年以上人员就业的企业，按规定给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴，对各类人力资源服务机构成功推荐服务登记失业人员和就业困难人员就业的，按规定给予800元/人或1000元/人的就业服务补助。在疫情期间，对吸纳初次来锡外来务工人员就业或人力资源服务机构为我市企业输送初次来锡外来务工人员的，按规定给予不超过1000元/人的就业服务补助。对春节期间，生产、配送疫情防控物资企业，按规定给予每人每天100元标准的一次性吸纳就业补贴。
【进展】截至目前，已向67168家企业发放企业稳岗返还3.2亿元，惠及职工125.5万人；向17052家企业发放应急稳岗返还5.9亿元，惠及职工12.6万人。对春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的省定第一批5家企业，发放一次性吸纳就业补贴55.53万元，1086家符合吸纳就业条件的企业发放补贴117.8万元。
3.发放新职工岗前培训补贴
在我市实施疫情防控一级响应之日至2020年6月30期间，本市各类企业与职工签订劳动合同（不含续签劳动合同）、办理新职工录用备案手续、依法参加社会保险且稳定就业满1个月以上的，企业确认将组织新录用职工参加岗前培训，按照新录用职工每人300元标准给予企业岗前培训补贴。
【进展】截止目前，已经支付第一批、第二批岗前培训补贴1493.49万元，惠及14563家企业。
4.降低创业实践成本
大力支持高校毕业生来锡创业，给予一次性创业补贴（开业补贴）、创业租金补贴等资金保障，包括6000元的一次性创业补贴和为期三年、每年最高1万元的创业租金补贴等。为研究生来锡科研实践创造条件，给予一次性最高1500元的交通补贴、380元的住宿补贴和200元的用餐补贴。
服务企业用工及社保需求篇
5.做好重点企业用工服务
深入开展“乐业无锡”校企（劳务）合作、“春风行动”民营企业招聘周等专项活动，组织企业赴云南、湖北、青海等地开展赴外招聘，请进来走出去，以更大力度搭建用工供需平台，助推优秀人才集聚无锡企业，更好地满足重点企业用工需求。继续加强企业用工监测，及时掌握企业用工变化，稳就业、促发展。
【进展】截止目前，全市已通过4次包机、5次专列、500余次包车的“点对点”服务模式，帮助12000余名农民工顺利返锡，涉及企业达1100余家。同时赴云南省开展劳务对接，进镇入村开展现场招聘活动。积极推进疫情防控和脱贫攻坚“两不误、两促进”，加大对口就业扶贫力度，帮助建档立卡人员延安籍21名、海东籍105名顺利返岗，并新招用海东籍建档立卡101名。
6.推进职业技能提升
围绕落实《无锡市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，大力开展企业职工培训、就业重点群体技能培训和创业培训、安全技能提升培训，出台相关培训实施办法。推进实施企业新型学徒制，支持采取线上培训方式开展岗前培训、岗位技能提升培训，企业职工线上培训考核成绩可按规定作为其国家职业资格或职业技能等级认定理论考核评价的依据，获得相应证书的，根据不同等级按规定给予培训补贴。全年开展各类补贴性职业技能培训14万人次。
7.优化社保经办流程
优化企业养老保险一次性待遇结算办理方式，实现网上申请、网上支付；精简提交材料，全面落实证明事项“告知承诺制”，将原需提交的死亡证明、户籍注销证明等15种材料全部取消，对取消的材料事项将通过网络核验、数据共享等方式加强监管，防范风险。
加强企业人才保障篇
8.深度推进公益性招聘活动
实施高校毕业生云招聘行动，面向全国高校全面推介无锡产业、企业和发展机会，为企业和大学生提供在线交流支持；建立校企、校地合作联盟，采用“互联网+”形式，推进人才引育各项合作，实现常态化的供需信息精准对接。
9.落实高校毕业生来锡政策
落实《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》（锡政发〔2020〕12号）后续配套政策，加强宣传引导，会同相关部门有序推进毕业生落户、安居、应聘、出行及企业招聘等方面措施的落地实施。
【进展】4月27日，出台《无锡市高校毕业生引进落户实施办法》，截至目前，已有近3000人申报落户，无锡人社用“秒办”的速度显示“无比爱才锡望您来”的诚意。
10.建成一站式人才服务平台
年内建设完善人才人事服务一体化互联网平台，优化服务程序，实现“一站式”“全网通”服务；加强“大数据”利用，稳步扩大“不见面”服务范围。建设无锡市高层次人才一站式服务中心，以人才诉求为导向集成高层次人才服务项目，同时指导并推进各市（县）区人才一站式服务窗口建设。
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